「成長したい」という想いが強い仲間と出会いたい。
Q1 ジェネクストで働くまで
新卒時は、転職をする人をもっと当たり前にしたいという想いで、大手人材会社に入社し、
営業とディレクターの2ポジションを経験しました。対峙する企業様にとって、最も価値のある提案は
何なのか考え抜くということを大切にしながら、企業様の採用活動を約3年半ほどサポートさせて頂いておりました。
プライベートを多少犠牲にしてでも、全力で成長をしようとする人が多い環境だったため、
大変なことも多かったですが、社会人としての根幹を作ることができたので、感謝しています。
その後、知人が起業するタイミングで、転職し、1年ほど事業の立ち上げを目指して奔走しましたが、夢やぶれ、2回目の転職活動を行いました。
その時に、たまたまジェネクストを発見し、行っている事業の社会貢献性の高さや、独自性に魅力を感じ、入社しました。
Q2 ジェネクストでの仕事内容
現在は副部長として、AI-Contact事業全体の売上管理やメンバーの育成やマネジメントを行っています。
育成という面では、商談への同席やロープレだけでなく、1on1ミーティングなどを通して、営業としてだけなく、
本人の希望するキャリアイメージに少しでも近づくための成長のサポートができるようにということを心がけて接しています。
Q3 ジェネクストでのやりがい
AI-Contactは運転時の交通事故を予防することができるサービスなのですが、業界でこれまでスタンダードとされてきたアプローチ方法と全く異なるアプローチで交通事故の予防を実現しています。
そのため、日々の営業活動の中でも、業界の常識を塗り替えていく、啓蒙活動のような側面も併せ持っていると思いますし、企業の方に共感して信じていただけた際には、やりがいを感じることができます。
今後は、メンバーがより成長・活躍できる環境を作っていけるように、様々な面で整えていきたいと考えています。
Q4 未来の仲間へのメッセージ
他のベンチャー企業でも同じかも知れないですが、「優良企業で働きたい」という方よりは、
「一緒に良い企業やサービスを作っていきたい」という想いを持ってくれる方と出会えたら嬉しいです。
まだまだ発展途上の会社・サービスのため、良くも悪くも変化が激しいです。
その分、自分の意見がサービスや仕事のやり方にダイレクトに影響を与えることができるので、他社では経験できないチャレンジがしやすい環境があると思っています。
入ってきて頂いた方が、活躍できるように全力でサポートはしてきますので、
一緒に世の中の交通事故を減らして行きましょう！
PRIVATE 休日の過ごし方
休日は、キャンプやサーフィンに行ったりとアクティブに動く日もあれば、家に引きこもって靴磨きや家事に没頭したり読書をしたりと穏やかな日を過ごすこともあります。
